Salestrainer har valgt at lade MSA 360° analysen indgå
i rekrutterings- og udviklingsprocessen alt efter kundens
ønske. Vores oplevelse er at vi opnår endnu
mere sikkerhed, når vi skal belyse sælgerens
færdigheder. Dette betyder at vi får et godt
dialogværktøj i rekrutteringsprocessen – og
dermed kan opnå et endnu bedre match mellem kandidat
og jobfunktion.
I trænings- og coachingforløb bliver det endnu
mere klart hvilke områder sælgeren og hele salgsteamet
skal udvikle og forbedre. Med MSA 360° kommer der også
udviklingsplaner for den enkelte sælger.
Vi kan tage udgangspunkt
i dine bedste sælgere!
Vi kan afdække hvilke salgsfærdigheder der kendetegner
dit firmas topsælgere og benytte de fællestræk,
som kendetegner dine mest succesfulde sælgere, som
sammenligningsgrundlag, når vi rekrutterer nye folk
til dig eller skal udvikle din salgsorganisation. Dette
kræver dog at du har en salgsorganisation af en vis
størrelse.
Hvordan kan vi hjælpe
dig, når det gælder MSA 360°?
- Vi bruger analysen i rekrutteringsforløb
- Vi kan bruges til at teste dine kandidaters færdigheder,
når du selv kører rekrutteringsprocessen
- Før et salgstræningsforløb kan vi
bruge analysen til at afdække udviklingsområder
- I coachingforløb afdækker analysen sælgerens
færdigheder og udviklingsområder
Med MSA 360° kan vi hjælpe
dig til at ansætte den helt rigtige kandidat og når
det gælder udvikling bidrager vi til at belyse de
fokus- og udviklingsområder, som vil bringe dig bedre
salgsresultater.
Extended DISC Person Analyse
Extended DISC Person Analyse er et analyse værktøj,
der bygger på Jungs typologi og Marstons teori om
menneskelig adfærd. Værktøjet beskriver
den grundlæggende motivationsfaktor baseret på
hvilke områder, der falder naturligt for personen
der udfylder analysen.
Igennem større forståelse
for motivationsfaktorer, kommunikationsstile, konfliktmønstre
og personlige styrker og udviklingsområder, kan analysen
anvendes til en lang række opgaver. Salestrainer benytter
Extended DISC Person Analyse til salgstræning, coachingforløb,
ledelsesudvikling og rekruttering - efter kundens ønske.
Analysen afdækker på hvilke
områder en person vil føle sig motiveret af
at arbejde med opgaver, og hvor personen som udgangspunkt
vil være mindre motiveret for at løse opgaver.
Dette kan anvendes til at skabe en dialog, og igennem denne,
en afklaring om hvilken måde den enkelte person håndterer
opgaver der ikke umiddelbart virker motiverende.
Med Extended DISC Person Analyse kan
vi give grundlag for et endnu bedre informations- og beslutningsgrundlag,
når det gælder udvikling og rekruttering.
Hvordan kan vi hjælpe
dig, når det gælder Extended DISC Person Analyse?
- Vi bruger analysen i
rekrutteringsforløb
- Vi kan bruges til at udføre personanalyser, når
du selv kører rekrutteringsprocessen
- I coaching- og salgstræningsforløb
Vil du høre mere, så
ring 31 444 777 eller skriv til os her
|
